AL TERMINO DEL CURSO EL ESTUDIANTE PODRA:
Describir las variables que intervienen en los diversos procesos de interacción humana en las organizaciones.
Ejercitar los métodos científicos de la psicología social en el tratamiento de esta interacción.
Señalar con precisión los factores que implica el hecho de que un individuo o grupo influya/ manipule o sea influido / manipulado por otro individuo.
Detectar los problemas humanos concretos de una organización empresarial y aplicar diseños de soluciones específicas.
Reconocer los aportes de la psicología y la sociología al análisis y el estudio de organizaciones.
Identificar en la organización la dimensión sistémica que la constituye y le otorga sentido.
Profundizar la vertiente psicosociología de la teoría
organizacional y de la Administración, a través de una mejor
comprensión del comportamiento, a nivel individual, a nivel
grupal y nivel organizacional.
- Creador de curso: Karen Mercado Santistevan
- Estudiante: Adael Batallanos Cartagena
- Estudiante: CARLOS ANTONIO BERNA AVILA
- Estudiante: Angel Marcos Cabrera
- Estudiante: jacson Calvimontes flores
- Estudiante: Rossy Celia Choque Gavillo
- Estudiante: alejandra katherine contreras limachi
- Estudiante: Edil Cruz Herbas
- Estudiante: César Mauricio Flores Usnayo
- Estudiante: Ninoshka Hurtado Arriaza
- Estudiante: Orlando josue Juanes heredia
- Estudiante: Leyla Fernanda Justiniano
- Estudiante: Ronaldo Laguna Vargas
- Estudiante: jhoon bismar leon felipe
- Estudiante: Alexandra Loroño Guzmán
- Estudiante: Leonarda Martinez iporre
- Estudiante: jose luis mejia rocha
- Estudiante: daniel mondaque ayala
- Estudiante: Rolando Nicols
- Estudiante: Eduar Paniagua Flores
- Estudiante: Hilda Rosa Pardo Castro
- Estudiante: Elsa Cristina Poiche Justiniano
- Estudiante: Daniela Ruiz Palacios
- Estudiante: Ilsen Clauded Soruco Zenteno
- Estudiante: Nardy Jimena Taborga Vargas
- Estudiante: Luis Carlos Tolaba Vasquez
- Estudiante: Ana Toledo Roca
- Estudiante: YOLIBETH TORRICO BARRIGA