Psicología Organizacional

AL TERMINO DEL CURSO EL ESTUDIANTE PODRA:

 Describir las variables que intervienen en los diversos procesos de interacción humana en las organizaciones.

 Ejercitar los métodos científicos de la psicología social en el tratamiento de esta interacción. 

 Señalar con precisión los factores que implica el hecho de que un individuo o grupo influya/ manipule o sea influido / manipulado por otro individuo. 

 Detectar los problemas humanos concretos de una organización empresarial y aplicar diseños de soluciones específicas.

 Reconocer los aportes de la psicología y la sociología al análisis y el estudio de organizaciones.

 Identificar en la organización la dimensión sistémica que la constituye y le otorga sentido. 

 Profundizar la vertiente psicosociología de la teoría organizacional y de la Administración, a través de una mejor comprensión del comportamiento, a nivel individual, a nivel grupal y nivel organizacional.