I. OBJETIVOS BÁSICOS
Al término del curso, el estudiante será capaz de:
a. Entender conceptos de Organización, Desarrollo Organizacional y Cultura Organizacional.
b. Concebir a cualquier organización bajo un nuevo enfoque, donde la cultura y el desarrollo organizacional son elementos de análisis.
c. Entender la dinámica del cambio al interior de las organizaciones.
d. Aplicar criterios aprendidos para administrar el cambio.
II. PRIORIZACIÓN DE HABILIDADES INTELECTUALES DE ORDEN SUPERIOR
a.
Identificación,
análisis y tratamiento de problemas u oportunidades.
b. Pensamiento crítico reflexivo.
c. Pensamiento intuitivo y creativo.
d. Razonamiento analítico y reflexivo: comparar, jerarquizar, diferenciar, priorizar, ordenar, separar, categorizar, asociar, relacionar, excluir, integrar, etc.
III. CONTENIDO MÍNIMO
Estrategia. Estratega. Proceso estratégico. Dirección estratégica. Estrategia y estructura. Valores y factores estratégicos. Misión, visión y objetivos estratégicos. Estrategias genéricas. Estrategia maestra y Estrategia operativa. Estrategias funcionales. Implantación de dirección estratégica. Poder y cultura estratégica.
- Creador de curso: ALFREDO CARDENAS SERRATE
- Estudiante: Marienth kleiss Arteaga Zeballos
- Estudiante: carla daniela calderón parada
- Estudiante: Yenny Cespedes Chuve
- Estudiante: Katherine Corrales Toledo
- Estudiante: cristhian huayllas torrez
- Estudiante: María Mercedes Justiniano Melgar
- Estudiante: pablo jafith moreno arze
- Estudiante: Karin Fabiola Oropeza Rivera
- Estudiante: Jose luis Ortega rocha
- Estudiante: Silvana Pizarro coimbra
- Estudiante: katherine Rioja Serrano
- Estudiante: Kendra Rojas mercado
- Estudiante: Julia Ines Vaca Powell
- Estudiante: Denner Viveros Claros