DERECHO EMPRESARIAL

DERECHO EMPRESARIAL

Objetivo General

El Programa del Diplomado en Derecho Empresarial propone mejorar continuamente la competitividad del profesional del área legal de nuestro medio, profundizando cualitativamente los conocimientos teórico-doctrinales y prácticas en diferentes ámbitos del Derecho Comercial y el Derecho Corporativo, capacitándolo para el asesoramiento jurídico idóneo para la formación de empresas, su funcionamiento continuo y el manejo adecuado de solución de conflictos en un marco de ética profesional y seguridad jurídica de la empresa.

Objetivos Específicos

1. Conocer y comprender conceptos básicos del Derecho Comercial y sus principales actores, para así entender la dinámica de la empresa desde su punto de vista jurídico.

2. Conocer y comprender los principales tipos societarios y cómo se constituyen las sociedades comerciales, cómo son estas administradas para su funcionamiento, cómo es la toma de decisiones y la formación de sus órganos de toma de decisiones y de administración.

3. Conocer todas las posibles modificaciones que puede sufrir una sociedad y conocer a profundidad los procedimientos y requisitos legales para proceder a éstos. Una vez constituidas las sociedades comerciales, éstas pueden sufrir una serie de modificaciones en su estructura, como por ejemplo, sufrir un aumento de capital o una disminución del mismo; puede verse necesaria una trasformación del tipo societario, la fusión con otra sociedad o la escisión de sus activos.

4. Estudiar y conocer los principales instrumentos representativos de derechos, de deuda y de mercadería utilizados en el día a día, así como los principales contratos comerciales.

5. Conocer y estudiar las normas, principios y procedimientos que regulan la estructura y el funcionamiento de los órganos de gobierno de una empresa. Conocer y estudiar las relaciones entre la junta directiva, el consejo de administración, los accionistas y el resto de partes interesadas, así como el proceso de toma de decisiones sobre la compañía para la generación de valor.  

6. Conocer y entender los tributos aplicables a la empresa y a su funcionamiento.

7. Estudiar y conocer todos los aspectos relacionados a la relación laboral entre la empresa y los trabajadores, desde su inicio, la duración de esta relación y la finalización de la misma.

El Plan de Estudios

Módulo 1:      El Comerciante, Auxiliares de Comercio y la Empresa Mercantil.

Módulo 2:      Sociedades Comerciales. Constitución, Administración y Funcionamiento.

Módulo 3:      Modificaciones, Fusión, Transformación, Escisión, Disolución y Liquidación de Sociedades.

Módulo 4:      Títulos Valores, Contratos y Obligaciones Comerciales.

Módulo 5:      Gobierno Corporativo.

Módulo 6:      Tributos Aplicables a la Empresa.

Módulo 7:      Aspectos Laborales Empresa/Trabajadores.

Recursos de Aprendizaje

a) Disertaciones magistrales.

b) Prácticas de observación en aula.

c) Actividades de Investigación.

d) Análisis y discusión de casos.

e) Lecturas complementarias.

f) Exposición de vídeos científicos.

Sistema de Evaluación

La evaluación de los postulantes al Programa de Diplomado será siempre de carácter integral, es decir, considerando los elementos formativos, participativos y sumativos, tanto en las actividades teóricas como en el desarrollo de las prácticas y de la investigación.

Los resultados de la Evaluación serán expresados mediante una calificación asignada a cada uno de los Módulos, en una escala del 1 al 100.

Serán considerados como aprobados los Módulos cuyas calificaciones sean iguales o superiores a 51 sobre 100.

BIBLIOGRAFÍA

- Cachón B, José Enrique, DERECHO DEL MERCADO DE VALORES, Ed. Dyckinson. Madrid, España. 1993

 - Peláez Vacaflor, Víctor, DERECHO Y CÓDIGO DE COMERCIO, Ed. Serrano. Cochabamba, Bolivia. 1997

 - Zamora Arrieta, Armando, PRINCIPIOS ELEMENTALES DE DERECHO MERCANTIL 

 -  Carlos Morales Guillén, CÓDIGO DE COMERCIO COMENTADO Y CONCORDADO

 -  Juan José Zandrino, Patricio Tomás Mc Inerny, MANUAL DE DERECHO COMERCIAL

 - Roberto L. Mantilla Molina, DERECHO MERCANTIL Introducción y Conceptos Fundamentales

 - Víctor Camargo Marín, DERECHO COMERCIAL BOLIVIANO

 -  Juan Carlos Urenda, MANUAL DE LA RESPONSABILIDAD DE LOS GERENTES, DIRECTORES Y SÍNDICOS

 - Jaime Ovando, SOCIEDADES COMERCIALES Doctrina y Legislación Nacional

 - Fernando Cuellar Núñez, LA ESCISIÓN EN LAS SOCIEDADES DE CAPITAL

- Raúl Jiménez Sanjinez, GOBIERNO CORPORATIVO EN BOLIVIA -CONFLICTO DE INTERESES EN LOS DIRECTORES DE SOCIEDAD COMERCIAL

 - Jorge Valdez Montoya, EL ENTORNO LEGAL Y CONTABLE DEL SISTEMA TRIBUTARIO BOLIVIANO

 - Ley 843 y Ley 2492 del Estado Plurinacional de Bolivia.

 - Marco A. Dick, EL MANUAL PRÁCTICO LABORAL.     

 - Ley General del Trabajo y Decretos Reglamentarios. Estado Plurinacional de Bolivia.